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拓出多条路服务脱贫户(关注脱贫人口稳岗就业②)

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近年来,云南省多举措加强省内劳务协作,帮脱贫人口稳岗就业。省内发达地区提供岗位、大中型企业优先招录、脱贫县政府做好搭桥人……通过各方的不断努力,2021年,云南省农村脱贫劳动力实现省内转移就业219万余人,占省内转移就业农村劳动力的近两成。

近年来,云南省多举措推动省内发达地区与脱贫地区签订劳务协议,加强省内劳务协作。2021年,云南省农村脱贫劳动力实现省内转移就业219万余人,占省内转移就业农村劳动力的近两成。省内发达地区怎样吸纳脱贫人口就业?省内大中型企业怎样帮助脱贫人口实现就业?脱贫县如何组织和推动脱贫人口实现县外省内就业?记者走访多地进行采访。

省内发达地区——

提供有效就业岗位

接收安置脱贫人员

妻子杨昌焕的劳务合同即将到期,刘升云时刻关注着镇上的劳动力转移就业信息,准备外出务工。自从易地搬迁到昆明市东川区舍块镇,刘升云家的经济来源只有几亩农田。一家老小要养活、也要照顾,生活压力不小。要是妻子回村,刘升云就不得不出去打工。

抱着试试看的想法,刘升云来到东川区人力资源和社会保障局咨询,正赶上第二批劳动力转移就业工作推进,妻子之前工作的昆明侨飞环保科技有限公司依然招人。他听妻子说过,在这里工作,公租住房有保障、保底工资2000多元、务工6个月以上还有1800元稳岗补贴,刘升云没犹豫就报了名。

如今工作上手,刘升云两三个月回家一趟,还能带回几千元。“绿化修剪、清理河道都不难,企业还安排工作人员手把手培训,更重要的是离家近,能常回家看看。”在昆明市东川区,像刘升云这样的情况不在少数,作为国家乡村振兴重点帮扶县,脱贫劳动力普遍年龄偏大、文化和技能水平偏低,加之需要照顾一家老小,不少人不愿离家太远务工。

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