据教育部就业中心对105万名已就业应届高校毕业生的调查显示，24%的毕业生通过“24365”获得岗位信息。

在相关部门带动下，各高校也开启了求职“云服务”。“疫情阻断了学生返校路，但阻断不了毕业生的求职路。”华北电力大学就业指导中心主任张兵仿说。截至目前，学校共组织了100多场线上宣讲招聘会，近2000家用人单位参加，发布职位约11万个。

除了线上招聘会，学校创新方式帮学生找工作。最火爆的直播不仅带货，也“带人”。在洛阳理工学院，校长刘国际走进直播间，为学生们推荐有意来校招聘的企业。在洛阳理工学院，首场“老师带你找工作”直播就吸引7000余人在线观看，共推荐4家企业，岗位550余个。

最传统的写信也出现在了求职中。“病毒无情，校友有爱，希望在我们共同努力下，学弟学妹能顺利就业，企业能觅得满意人才，实现企校双赢。”3月份，江西财大党委书记王乔与校长卢福财联名写信向校友求助。

各地江西财大校友迅速作出了回应。仅江西财大1984级校友、中企思智库企业家理事会主席团主席于彦忠，就广泛联络4000多家会员单位和海内外校友与母校联合举办直播活动，发布143家用人企业的1362个岗位招聘信息。

辽宁省人力资源社会保障厅党组书记、厅长段君明认为，受疫情影响，目前各类线下招聘活动尚未全面恢复，高校毕业生就业周期推迟。部分企业为降低成本，岗位有所减少。解决这些问题，迫切需要出台更有针对性的举措。

发补贴、减税费、定岗位——

奖补结合下指标

云招聘也好，直播推介也好，关键得有岗位。如何激励企事业单位挖掘用人潜力，加大录用高校毕业生，成为各地遇到的难题。

记者注意到，目前出台了专项政策的地区，不约而同地提出要给招聘大学生企业发放就业补贴，少则1000元，多则5000元，有的还给予税费减免。

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