甘肃对招聘当年应届高校毕业生且签订一年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，每吸纳1名毕业生给予1000元补贴。

广东明确，毕业两年内的高校毕业生，到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理、公共服务岗位就业，签订一年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，按每人3000元给予就业单位补贴。

奖补是一方面，部分地区还定下了硬指标，要求企业扩大录用高校毕业生的规模。江西省要求在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录本省高校应届毕业生。天津市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生。

今年，全国将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，各地的公务员、事业单位也大力向高校毕业生倾斜。

作为受疫情冲击较大地区，湖北高校毕业生面临的情况更加特殊。据记者了解，今明两年湖北省的事业单位空缺岗位将主要用于专项招聘高校毕业生，同时，2020年湖北省公务员招录计划增长20%，选调生招录计划增长50%，事业单位招聘计划30000名以上。

支教、考研、创业——

千方百计拓渠道

从实际情况看，市场上热门岗位确实不能满足全部毕业生的需求。

段君明表示，高校毕业生应树立正确的择业观念，“时代在发展，社会在变化，大学生不能只盯着以往父母眼里的‘优质工作’不放，要充分适应和融入市场化、多元化的就业环境，将多渠道就业和自主创业结合起来，多选择到基层一线、各类企业，建功立业，实现人生价值”。

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