要以积极心态看待不完美的决策。生活不是牛顿运动定律，给定初始值、加速度就会沿着预计好的轨道前进，那样恐怕也太无趣了。第一份工作是大学生的职业“锚定”，具有重要意义，但也要理性面对。职业决策中的不完美，也在一定程度上为未来的职业发展梳理着方向。

要以工作价值作为职业选择的最重要尺度。在面对职业选择冲突时，不妨问问自己，你最热爱的是什么？舒伯将职业价值观归纳为15个维度，其中七大方面都是内在职业价值。工作本身赋予的价值在一定程度上决定了职业的长久幸福感。

要以马上行动缓解就业焦虑。有的毕业生觉得自己还没有做好工作的准备，以考研、出国深造的名义对职业选择进行延迟性决定。职业探索需要的是边思考边行动，在行动的过程中促进思考，而不是非要等思考成熟了再行动，推迟到明年再行动，则是回避矛盾。

长：择业还需放眼量

【毕业生问】疫情冲击，就业岗位少了怎么办？

山西省大四毕业生李然很关心岗位供应量：“今年受疫情影响，岗位会不会少很多，加剧就业压力？我该如何调整就业策略？”

【政府解题】 千方百计拓宽就业渠道

【给力实招】 教育部相关负责人表示，已会同有关部门积极拓宽就业渠道，努力增加基层就业项目，推动开发城乡社区工作者等公益性岗位，扩大各类企事业单位的招聘规模。为提供更多更高质量的就业信息，教育系统还多措并举推进网上就业服务：一是推出 “24365校园网络招聘服务平台”，会同5家社会招聘网站提供24小时365天网上就业服务。二是推进网上签约，为大学生网上签订就业协议提供便利。三是促进上下联动，近期日均举办各级各类网络招聘活动2000余场，3月已举办7万余场，助力毕业生实现“云就业”。

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