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渠道变窄、职数缩水：今年毕业生咋办
半月谈记者 王莹 萧海川 郑天虹
新冠肺炎疫情肆虐之时，也是一年一度高校学子求职季拉开帷幕之际。求职被迫触网，岗位意外缩水，大学生遭遇了一个艰难的毕业季。对此，各方如何应对？
3月11日，在绍兴市上虞区人社局，上虞区用人企业和四川小金县务工人员进行网络专场招聘。新华社记者 翁忻旸 摄
春招难兜底，人才市场暂时性萎缩
“学校原拟在二三月份组织承办两场大型校园招聘会，现已推迟。”齐鲁工业大学（山东省科学院）学生工作处副处长邵丰说，参考往年经验，两场校招能吸引1500余家用人单位、提供约3万个就业岗位，令约6000名应届毕业生达成就业意向。
半月谈记者了解到，为减少人员聚集、降低疫情传播风险，各地已取消春季校园线下招聘活动，中断应届毕业生实习实训，推迟公务员及选调生复试、中小学教师资格考试等安排。部分院校表示，应届生求职途径已明显收窄，春季招聘已很难发挥为应届生就业兜底功能。
“秋招时，很多同学只是试探性投简历积累经验，有些同学还在埋头准备考研，大家主要寄希望于春招。”中国人民大学英语专业学生小文说，从目前情况看，求职渠道全面转移到互联网乃至微信群、QQ群等，一些原已谈好的实习、试用等也出现意外。
新冠肺炎疫情阴影下，部分企业用人成本和资金周转受到影响，应届毕业生招聘市场也出现暂时性萎缩，尤其是中小企业明显削减了招聘计划。智联招聘对2月中上旬的招聘市场分析显示，企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显。
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