解决企业发展内力不足问题。一是提高企业家综合素质。加大中小企业高管人员和职工的培训力度，努力提高管理层和职工队伍素质，打造一支具有现代经营管理水平、能带动企业持续发展的企业家队伍。鼓励有条件的民营企业参加全国和地方企业管理现代化创新成果申报活动。二是加快新旧动能转换步伐。加大对科技创新的扶持力度，鼓励企业与高校、科研院所、研发机构建立“产学研”合作关系，构建产品技术创新战略联盟。探索成立创新扶持基金，鼓励企业自建或联合建立产品研发中心、试制中心、检测中心等科技机构，对有愿望、有需要的中小企业提供政策、智力支撑。三是各级搭建人才供需对接平台，支持引导民营企业破除“家族式”观念，积极引进优秀职业经理人、高新技术人才等，为民营经济发展提供智力支撑。

加强服务支撑能力建设。一是完善服务体系。坚定不移贯彻落实中央、省、市关于发展民营经济的政策措施，坚决纠正对国企热、对民企冷，对招商引资前热、对项目落户后冷，对外来客商热、对本地客商冷的现象，保持政策连续性和稳定性。本着精简、高效、节约的原则，深入推进简政放权、“放管服”改革，主动为民营企业简化审批手续，减少审批环节，切实提高办事效率，积极营造“一次办好”营商环境，打造有利于中小企业经济发展的良好环境。二是优化市场经营环境。加大市场监管力度，进一步治理和规范市场秩序，逐步健全新时代市场经济条件下的社会信用体系，促进企业和个体工商户依法诚信经营和依法诚信纳税，规范企业行为。三是突出重点扶持。研究制定出台中小企业评价评估办法，重点扶持一批有发展潜力的创新型企业和有发展优势的成长型企业，淘汰高能耗、高污染、低产出的企业，确保有限的资源向优质企业倾斜，为支持民营企业加快发展提供坚强保障！

（作者系山东省莒南县委书记）

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