《保障农民工工资支付条例》公布，为守住农民工工资带来了一套系统化的特殊保护制度

铁腕治“欠”，让农民工安“薪”

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1月7日，我国第一部为保障农民工群体权益制定的专门法规——《保障农民工工资支付条例》正式公布。《条例》瞄准农民工欠薪问题的关键环节、重点领域，设计了一系列特殊保护制度，并加大了处罚力度。在专家看来，《条例》的出台让农民工工资离“基本无拖欠”的目标又近了一步。

在我国，平均每5个人中就有1个农民工。为了保障他们按时足额拿到工资，1月7日，《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)公布，不少网友对此拍手称赞，“马上过年了，政策出得很及时。农民工在外务工不易，不能让他们流汗又流泪。”

这是我国第一次为保障农民工群体权益制定专门法规，《条例》针对工资支付行为不规范、工程建设领域欠薪突出、监管手段不足等实际问题对症施策，为农民工按时足额获得工资建立了系统化的特殊保护制度。

工资怎么结，有规范

欠薪问题滋生及屡禁不止的土壤，是农民工工资支付的不规范。

在中国劳动和社会保障科学研究院研究员刘军胜看来，“不规范”主要体现为三个方面：平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资，此情况在施工单位中普遍存在；用人单位向农民工支付工资既不编制工资台账，也不提供工资清单；一些单位以保管工资为由变相扣押农民工工资等。

针对这些情况，此次发布的《条例》明确，农民工工资应通过银行转账或现金支付给农民工本人，并按规定的周期和日期足额支付；用人单位应当编制书面工资支付台账，提供农民工本人的工资清单；用人单位不得以任何理由扣押用于支付工资的农民工社保卡或银行卡。

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