新华社呼和浩特1月13日电 题：包钢集团：以高质量党建引领高质量发展新征程

新华社记者朱文哲

作为我国重要的钢铁生产基地，包钢集团自1954年成立以来，党建工作在企业发展过程中发挥着重要作用。包钢集团在改革与发展中始终坚持党的领导，不断加强党的建设，打牢基层党建基础，以党建工作为统领进行优势资源的科学整合，企业的核心竞争力由此得到显著提升。如今，高质量的党建工作已成为引领包钢集团高质量发展的先锋力量。

探索中见实效

包钢集团现有党委63个、党总支31个、党支部648个、党员30000余名，其中在岗党员18000余名。从建厂之初开始，党建工作就一直推动着包钢的发展。

今年84岁的包钢离休干部葛桂林表示，包钢建设初期，凝聚发展力量、提升职工素质，是党建工作的重要组成部分。“我在建厂之初就来到包钢工作，那时包钢的职工主要由国内钢铁厂援建人员、转业军人、地方干部和农村富余劳动力组成。每一名党员职工都是一面旗帜，是大家学习的榜样。”葛桂林说。

葛桂林表示，当年包钢职工的文化素质普遍不高，提升职工文化水平成为一项重要工作。“工人光有干劲不行啊，文化素质跟得上，厂子才能发展得更好。”葛桂林说，“那个年代人们喜欢在外衣口袋里插钢笔，人们打趣说插一支笔是‘小学生’、两支笔是‘中学生’、三支笔是‘大学生’。当年我的文化水平不高，当‘大学生’就是我那时的目标。”

为更好地提升职工文化素质，包钢党委当年组织开办各类夜校。“当年干部职工上夜校的热情特别高，厂区路上拿着窝头赶去教室的人特别多。”葛桂林说，夜校模式的探索让包钢职工的文化素质得到明显提高，职工的工作热情也被充分调动，一大批优秀带头人在这一过程中得到培养锻炼，为包钢的发展奠定了坚实基础。

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