从科研到市场的强烈“阵痛”，许多人才都曾亲身体会过。比如某位从事新材料研发的“3315计划”人才，其创办的企业在2014年陷入了资金紧张的困窘，供应商上门逼债，他只得借债给员工发工资。

这时，“助创专员”及时帮忙协调解决融资股改、市场对接等问题，和企业一起跨越初创型企业的“死亡之谷”。如今，该企业年销售额已近3亿元，生产的高分子改性产品已列入国家重点新产品、国家火炬计划等项目，技术国内领先。

评估报告显示，通过各级联动服务保障，“3315计划”人才项目实现了创业创新高成功率，高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满意。在“3315计划”的引领带动下，宁波各区县（市）、开发区先后制定出台人才政策70余个，包括专项引才计划、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴、股改上市奖励与银行信贷贴息等，为人才提供一站式、专业化支持，形成了一整套较为完备的人才发展生态体系。

2018年，宁波又首涉城市经济新领域、首创资本引才新模式，同步实施“泛3315计划”“3315资本引才计划”，与“3315计划”一道形成了“3315系列计划”，进一步带动了全市创业创新环境氛围的形成。

近年来，“3315计划”聚焦宁波“246”现代产业集群发展，以更加开放包容的理念，快速集聚了一大批高端人才，并全面升级成为“3315系列计划”，开启了宁波全面精准引才的新篇章，这座城市的未来值得更多期待！

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