结论源于扎实的调查数据和详实的案例。

比如，截至2018年，“3315计划”累计直接带动用人单位研发投入18.5亿元，累计获批发明专利2616项、发表SCI论文5423篇，累计转移转化科技成果736项、开展产学研合作574项。

又比如，截至2018年，“3315计划”累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计R&D投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。

同样，这些人才企业也依靠核心技术，发展势头强劲，得到了资本市场的认可。其中共有3家“3315企业”在A股上市，4家新三板挂牌，17家拟启动新三板挂牌或股份制改造，51家挂牌宁波股权交易中心，已形成“上市一批、辅导一批、挂牌一批、储备一批”的上市企业梯队。

更重要的是，81.99%的人才对受资助项目推进、95%的人才企业对政府服务表示满意。

“对于这些高层次人才来说，我们要做的就是搭好平台、提供好服务，让他们有施展才华的空间，可以充分地实现自己的梦想。”宁波市委人才办有关负责人说。

在搭好平台、提供服务方面，宁波做了哪些工作？

在不断强化人才政策支撑的基础上，宁波市于2018年专门出台“1+X”人才生态建设系列举措，全面推进人才工程、人才政策、人才平台、人才服务升级，从住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等“关键小事”入手，着力打造人才生态最优市。

近年来，全市累计派出“3315助创专员”133人，为151家高层次人才企业提供了“店小二式”服务，累计帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个，受帮扶企业的满意率高达95%。

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