如今，南京市已经将政务APP过多、工作过度留痕作为形式主义的新表现纳入整治的视野。全市清理整合政务类APP87个，通过大数据梳理整合，对使用范围小、频度低的“僵尸系统”进行清理关闭；对超出基层工作范围的事项，要求工作人员安装使用的一律停止。而对于服务居民和企业类的服务类APP，则接入“我的南京APP”，实施数据互联、线上线下一体化服务。

南京市大数据管理局局长唐建荣说：“总量的控制、标准的把关、数据的共建共享，统筹建设，有利于基层工作体制增效，进行谋划，不是站在部门的角度自说自话进行开发。换位思考，把基层工作人员作为用户，建立长效机制，确保为基层减负不走过场、不反弹回潮。”

上面千条线，下面一根针。形式主义的表现在基层，而根子却在上级部门、在考核的指挥棒。江苏省委调研组在镇江调研时，有基层干部反映，有些部门前期调研工作不扎实，因此定下的工作标准和达标创建很难符合基层实际。比如，行政村、居委会办公场所的“牌子问题”，有的村部墙上挂满了各式各样的牌子，粗略统计有100多块。

有基层干部无奈地说：“每个部门都想到基层‘铆个钉子’，挂个牌子就代表工作延伸到基层了吗？有的党群服务中心一个办公室‘身兼数职’，既是关工委工作站，又是未成年人活动场所，还是司法调解室、农家书屋。由于部分功能使用率不高，有的成了不中用的摆设。”

为了解决这些问题，江苏省出台了为基层减负的20条措施，大力精简文件、切实改进会风统筹规范督查检查和考核创建。省委省政府文件不超过10页5000字，将每年8月确定为“无会月”等。今年上半年，江苏省级印发文件、召开会议数量比去年同期分别减少30.2%和26.3%。对基层干部反映强烈的督查检查过多的问题，江苏下大决心，立行立改，将省级层面督查检查事项从去年的342项压减到54项，锐减84%。

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