@中国之声 4月30日报道，社保费关系到企业负担和百姓切身利益。国务院办公厅日前印发《降低社会保险费率综合方案》，明确自2019年5月1日起，也就是从今天起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，调整社保缴费基数政策。

社保费率具体怎么降？谁更受益？降低养老保险费率以后，养老保险待遇的按时足额发放是否会受到影响？养老金会缩水吗？税务部门将如何确保降低社保费率政策落实到位？

单位缴费比例降低3至4个百分点

人力资源社会保障部副部长：普惠性更强

这次出台的《降低社会保险费率综合方案》直接降低社保费率的措施主要有两项：一是降低养老保险的单位缴费比例。从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位，单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。

人力资源社会保障部副部长游钧表示，这两项措施当中，关键性的举措是养老保险的单位缴费比例降低幅度比较大，企业对此十分关注：“单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。而且这次调整不是阶段性的、临时性的，属于长期性的制度安排，所以与目前的阶段性降低费率的政策相比较它的力度明显加大。各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。从地区范围来看，除了广东、浙江两省以外，其他的各省都可将费率降到16%，与目前阶段性降费率的省份的数量相比，受益省份的范围扩大了，而且不设任何条件，普惠性更强。”

游钧表示，按照方案，预计今年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

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