为完成每周“小目标”，虹口区建立了一系列支撑和保障机制，包括减负增能、工作约请、协商联动、成果转化等机制。
“在减负增能方面，虹口严格控制各部门新增事项下沉居委会，切实减轻居委会工作负担。”耿彧说，工作约请机制要求行政管理资源与社会力量聚集到基层一线，及时有效解决居民群众的多元需求。
如今，虹口区的居委会在遇到公共管理、公共服务、公共安全等事项，可向区职能部门、区属事业单位与社会公共服务机构提出具体约请，配合解决居民的各类诉求；在居民遇到“急、难、愁”的问题时，可进行专题讨论，加以研究。
同时，虹口区还将建立完善的街道、居委会、楼组三级社区协商联动机制，推动基层协商互联互通。例如，“全岗通3.0”为居委会每周“小目标”的提出制订了统一模板：居委会开展社区体检，发现居民区问题、厘清实际需求，形成社区“体检报告”。居委会在此基础上广泛征求意见，并提出小目标。居民则可以通过“市民云”进入“全岗通”网络议事协商平台。
在成果转化上，各街道和各居委会建立了协商成果采纳、落实和反馈机制，并向社会公开协商落实情况，接受群众监督。
上海市虹口区区委书记吴信宝表示，虹口要以擦亮“全岗通”工作品牌为抓手，推动基层社会治理创新再上新的台阶。推动各类资源向基层倾斜、在基层整合，为落实“全岗通”3.0版提供更加有效的支撑。“把每一个社区治理好”是虹口区开展“全岗通”工作模式的最终目标。
自2018年8月《优化提升回龙观天通苑地区公共服务和基础设施三年行动计划(2018-2020年)》出台，7个月以来，各项重点任务正加速推进，一批民生项目的落地见效，提升了居民的获得感。
荣县停采页岩气 四川省自贡市荣县两日三震，当地居民怀疑与荣县页岩气开采有关，25日下午，荣县政府新闻办公室通报称，因地震安全原因和安全生产需要，页岩气开发企业已暂停开采作业。
