二、加大乡村医生培养力度。一是启动面向农村、专科学历层次村医培养计划，加快符合条件的普通高校招收专科学历村医专业资质认证、招生计划审批工作，统一建立专科学历村医教学质量保障标准。二是对大学生村医逐步实现“公职化”，实行以省为单位统一考录，纳入事业编制管理，明确在村卫生室服务年限。三是对统招统录的大学生村医给予“公益二类”事业编制各项待遇，免除试用期，由财政优先保障其基础工资，绩效工资经考核补助，实行“镇管村用”。在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师资格、医德医风良好、综合考核优秀的大学生村医。

三、健全完善相关配套政策。孙兵代表建议，按照“老人老办法，新人新办法”的原则，在落实大学生村医各项待遇的同时，兼顾目前在岗执业村医、老年退岗村医的切身利益，逐步统一全国乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时，制定乡村医生卫生专业技术职称评审办法，让在岗执业乡村医生真正拥有医生的“身份”，让农村居民获得更多便捷、优质、安全的基本医疗卫生服务。

四、加快推进全科医生特岗计划。今年中央“一号文件”明确提出，“实施全科医生特岗计划”，可见国家对于全科医生特岗计划的重视。建议国家层面加快推进全科医生特岗计划试点工作，并扩大覆盖面，从岗位设置、人员招聘、编制管理、能力提升等方面出台具体实施意见，从源头上缓解基层看病难问题。

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