过劳背后是身体的长期透支。“在门诊中，我们发现因为职场过劳导致身体问题的病人越来越多。”成都市第三人民医院临床营养师余婉婷说，职场过劳尤以亚健康症状为主要临床表现，日常出现的过劳病例中急慢性胃肠炎、失眠、肥胖、三高患病的年轻人群也呈上升趋势，严重的甚至会造成过劳死，令人痛心。
职场过劳面临“三大难”：诉苦难、保障难、维权难
记者调查了解到，随着职场过劳越来越成为常态，广大上班族们面临着身心俱疲的压力，然而，却因为多重原因无可奈何。
——线上加班日益增多，上班族“有苦难言”。记者走访了解到，与传统的线下加班相比，随着移动互联网的发展，线上加班越来越多，让上班族们非常头疼。
“晚上回到家，工作微信群还在一直响个不停，老板还在群里布置工作，不得不回应。”在绵阳一家高科技企业工作的小李说。
“随着科技的进步，很多工作岗位的工作形式从线下转为线上，甚至很多线上工作的工作强度大于线下工作，相关法律法规的空白，让劳动者无可奈何。”中国人民大学法学院教授刘俊海说。
——加班费、休假等保障难落实。北京盈科（成都）律师事务所律师寇翼指出，虽然劳动法赋予劳动者享有取得劳动报酬及休息休假等权利，但大多数劳动者难以真正用法律来维护自己的合法权益，且我国对于用人单位违反上述规定的违法成本太低，造成相关福利保障难以落实。
“临近年底，我每天都在赶工画图纸，一天工作10多个小时，经常半夜凌晨才从办公室出来，但是我们几乎没有加班费，绩效是按照项目来结算的，完成一个项目才有，没有完成即便是天天加班也没有。”在成都一家规划设计院工作的曹女士说。
> 不少劳动者处于过劳状态抱怨加班又必须接受 职场过劳情况调查 在不少人看来，小学教师可能是比较清闲的职业，有寒暑假还能按时上下班。 然而，现实情况却不像旁人看来那么美好
人民网东京8月3日电 据日本共同社2日报道，日本大学一名教授在2014年时由于过劳而自杀，位于东京的池袋劳动基准署将这一事件认定为工伤。该署认为日本大学没有准确把握教师的劳动时间，责令其加强劳务管理
