如今，前后绵延２１公里的沿海大通道即将贯通，从县城到乡里的车程从原来的近２个小时缩短到了５０分钟，一条便捷的人流物流大通道将本地资源全盘带活。
工程项目推动了隆教乡的经济发展，另一个摆在隆教乡党委政府面前的挑战则是干部队伍的“老弱散”。陈玉生介绍，隆教乡共有干部编制名额５５个，但实际干部只有４１人，其中年龄超过５０岁的有１２人。干部每月到手工资加补贴仅有３０００元左右，少数人提拔无望便慢慢懈怠“望天花板”。
５３岁的王嘉成是从基层成长起来的一名办事能手。他长期忙碌于征迁一线，却因一起农村纠纷调解未果得罪涉事村民，每逢组织研究提拔时便遭恶意举报。“到基层走访，还没开口先被百姓指指点点，自己也觉得没了信心。”王嘉成回忆说。
为改变干部队伍现状，隆教乡提出口号——“为担当者撑腰，让担当者出彩。”去年，隆教乡党委联合公安、民政、国土等多部门数次召开会议核查举报事项，最终澄清了事实并说服举报人，为王嘉成解决了后顾之忧。因工作成绩优秀，王嘉成经由乡里推荐参加漳州市２０１７年“三抓三比·十项竞赛”评比且获评个人三等功，成为同事争相学习的榜样。
漳州市委常委、组织部长沈金水说，解决制约脱贫攻坚、重点项目建设的各种老大难问题的根本在“人”。只有选对人、用对人、包容人，才能更好地激发干部干事创业的激情。
在党建引领和组织关怀下，近两年来隆教乡不断涌现出一批敢担当、有作为的基层干部，多名优秀年轻干部在一线岗位获得了提拔重用，“比、学、赶、超”的风气在当地干部队伍中逐渐形成。
“我来到这里十多年了，这两年的变化最大。”白塘湾景区开发项目政府事务负责人陈国雄表示，得益于当地干部的努力，多个拖延的投资项目在近年得到了突破，仅白塘湾景区便已完成投资２７．２亿元，预计今年可为当地纳税超过５０００万元，解决当地百姓就业近千人。
央视网消息：周恩义出名了。荣誉拿了一大堆，甚至受到了国家领导人的接见。在人民大会堂做过报告，也给基层宣传部长教过培训班，还在辽宁省成立了“周恩义基层宣传干部学校”，培训干部数千人。
新华社长春9月25日电（记者段续）记者从吉林省委了解到，为着力解决干部队伍中存在的不担当、不作为等问题，形成有力震慑，吉林省委决定对19名不担当、不作为干部进行组织处理
