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今天,我们需要什么样的年轻干部?

2018-07-24 09:59:25    人民日报  参与评论()人

核心阅读:习近平总书记指出,培养选拔优秀年轻干部,首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部,既要有一定数量规模,更要注重质的提升,选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”,更要看“好不好”“优不优”。什么样的年轻干部算得上优秀?年轻干部提升素质从何着手?本报记者赴多地展开调查。

“啥叫优秀的年轻干部?大道理我不懂,我觉得能全力以赴带我们脱贫,改善我们生活的就是好干部。”在广西上林县西燕镇岜独村,村民李道全这样说。

“对群众而言,优秀干部的标准可能因需而异,但在我们这些同事眼中,优秀的年轻干部要脚踏实地,规规矩矩,值得信赖。”作为一名老干部,广西壮族自治区商务厅调研员马武强深有感触。

“年轻干部要对党忠诚、政治过硬、本领高强,第一条非常重要。有的年轻人急功近利、投机取巧、拈轻怕重,和组织讲条件,甚至当‘两面人’,在政治上就不过关。”河南省委组织部青年干部处处长尹勇男说。

什么样的年轻干部才算优秀?在人民群众、基层干部和组织部门眼里,各有不同的答案。

既想干事也能成事

“他让我们感受到一股扑面而来的新风,勇往直前,不得过且过”

5年前,河南郑州市遴选200人,免去原职,上挂下派,当时年仅27岁的王麟乐被选到郑州市金水区文化路街道,任办事处主任。同事一看来了个“小毛孩”,便私下议论:“干不过两年,准得走人。”

的确,基层的工作具体而复杂,一些初来乍到的年轻干部往往会手忙脚乱,无处下手,“有的年轻人,缺少工作经验,往往抗压能力比较差,一上来有些事搞不定,一来二去就没了积极性。”当地一位干部说。

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关键词:年轻干部

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