统计数据显示，截至2017年底，全国共有技工院校2490所，在校生338.2万人，全国技工院校毕业生2017年就业率达97.7%，部分骨干技工院校毕业生就业率达100%。

“我国很多技工院校拥有较好的设备设施，掌握了前沿的人才培养标准，并与企业生产实践紧密对接，能够把最先进的生产技术转化到教学中，在很多项目上达到了与世界接轨的技能水平。”张立新说。

河北队指导老师、国家级数控机床获奖选手杨珍明表示，目前国内很多技工院校都在开展技能竞赛，技术与前些年已不可同日而语。

　　赛场到一线依然“关山重重”

然而，当我们将目光从赛场转向一线时，一个严峻的现实浮出水面：在当前结构性就业矛盾突出的背景下，中国制造面临“技工荒”。

有这样一组数据：全国技能劳动者为1.65亿，占就业人员的21%，高技能人才约4791万人，仅占就业人员的6%；劳动力市场中，技术工人的求人倍率保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平。

“这既与技术工人的社会地位不高、收入水平偏低有关，也与轻视技术水平的社会氛围、缺乏追求技术成才的思想有关。”人力资源和社会保障部副部长汤涛说。

接受采访时，一些参赛选手坦承，尽管取得了成绩，但自己的人生目标并不是成长为“大国工匠 ”。

一位上海代表队选手有着中专学历，既是数控机床高手，也是普通车床高手，但他的就业目标是当一名室内设计师；一位已经拿到了国家集训队入场券选手依然为错失考研机会、转投施工建设而耿耿于怀，希望有机会重来一次……

究竟是哪些原因，让部分“赛场英雄”不想成为“制造先锋”？观念束缚仍是主要因素。

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