综合施策“高薪时代”
提高技术工人待遇是一项长期的改革任务，在多位专家看来，要以提高待遇为抓手，以提升社会地位为基础，以增强话语权为动力，技术工人才能更好地肩负起大国工匠的职责，更好地弘扬新时代的工匠精神。
从社会经济结构来看，要大力发展先进制造业，从而不断提高技术工人的整体待遇。郑东亮分析，长期以来，我国依赖劳动力优势，以劳动密集型产业为发展重点，处于全球产业链中低端。随着我国经济结构调整、创新型产业的发展，大力发展中高端产业是必然要求，逐步提高技术工人待遇和社会地位是必然趋势。“只有国家竞争力不断增强，先进制造业不断发展，技术工人在经济发展中的地位才能不断提高，才能更有获得感、幸福感、自豪感。”常凯说。
从收入分配结构来看，受访专家建议，要加快收入分配制度改革，形成科学合理的工资增长机制。“首先要完善社会分配体系，调整技术工人的最低工资标准。”中国社会科学院马克思主义研究院助理研究员夏一璞认为，更高质量就业的核心内涵是劳动权利及其实现机制。
此外，要加大对技术工人的社会福利与保障措施，让技术工人得到实惠与尊重，从而调动起他们的积极性和创造性。“更重要的是，要通过系统全面的培训，不断提高技术工人的素质技能，有效提高他们的收入水平和就业稳定性。”常凯说。
从社会价值认可来看，夏一璞认为，除了提高待遇，技术工人的职业认同感和自豪感还来自于权益保障以及价值认可。在她看来，通过自身的精湛技能和辛勤劳动，技术工人获得合理的工资待遇，享受社会福利保障，得到社会广泛的价值认可，才能真切感受到劳动的荣光。
另外，提高技术工人的社会地位，离不开工匠精神的继承和弘扬。中共中央党校（国家行政学院）王怀超教授说，一方面，各地要大力弘扬工匠精神，以多渠道多形式讲好大国工匠故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围；另一方面，各级政府和职业院校要加强对年轻技术工人的培养，制造业企业要进一步完善人才培养和激励机制，充分调动年轻技术工人的积极性、主动性和创造性，让他们不仅成为先进制造业的生力军，更要成为新时代工匠精神的传承者和接力者。（记者陈燕 刊于《瞭望》2018年第21期）
