农科毕业生姚珊（三排左一）在宁夏千叶青农业科技发展公司生产基地与同事合影
能“下地”的人才凤毛麟角
姚珊是宁夏大学农学硕士研究生，2013年毕业后来到宁夏平罗县一家苜蓿种植企业，迅速成长为骨干，期间还放弃了银川市某事业单位的工作机会。“我在这里专业对口，5000元的月工资在当地已很不错。这5年来我的综合能力提升快，从苜蓿种植到企业管理都学到了不少东西，对个人以后发展有信心。”姚珊对《瞭望》新闻周刊记者说。
但是，姚珊的故事并不是普遍现象。受工作环境影响，一些农科大学生对农企仍心存偏见。本刊记者随机采访时发现，农企工作地点大多在县城、乡镇甚至农村，加上交通不便、生活单调，很多农科大学生不愿“屈就”。即使部分大学生暂时到基层农企工作，也多是“曲线救国”。宁夏大学农学院大四学生王天佑说，现在单位招聘多要求有工作经验，找个合适的工作并不容易，毕业后打算先在农企积累工作经验，以后有机会再往城里走。
宁夏大学农学院大四学生马贵红说：“我来自条件艰苦的西海固，考上大学不容易，家里也希望我留在城里。毕业后我打算留在银川，希望工作环境好一点，专业不对口无所谓。”
另一方面，农业是高投入、高风险、低回报的行业，而且由于粗放式经营、劳动力成本升高，宁夏农企大多规模小、效益低，不少企业处于亏损状态。农企不仅无力高薪引才，对人才发展也缺乏长期规划，农科大学生缺乏稳定的就业预期。在宁夏广银米业公司工作4年的农科大学生吕永杰说：“班里40多个同学，现在‘下地’的就我一个。在农企工作累且待遇一般，岗位难调整，家里也三番五次劝我去城里工作，未来如何发展我有点迷茫。”
