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高素质人才成“领头雁” 小农户“衔接”现代农业——江西“新万亩农业现象”观察(3)

高素质人才成“领头雁” 小农户“衔接”现代农业——江西“新万亩农业现象”观察(3)
2018-05-13 17:56:04 新华网

  小农户“衔接”现代农业 规模经营实现精耕细作

与以往不同,新万亩农业还新在与农民的利益关系上。

在江西安义县,提起凌继河,鲜有人不知。种了2万多亩田的他摸索出一套特有的管理方法:将流转的农田切块交给其他种粮能手管理,确定一个基本产量,平时按月给工资,年底则根据超额完成的产量发年终奖。

返乡种田以来,凌继河给农民颁发的年终奖从56万元增加到337万元。他说:“规模过万亩后,管理往往比较粗放,而通过这种模式,既实现了规模经营,又做到了精耕细作。”

记者采访发现,在“新万亩农业现象”中,许多经营主体不是单纯雇人管理,而是通过分片、入股、订单、返租等形式,完善利益联结机制,让农民成为资本上的股东、生产上的二级或三级管理者。

在江西兴国县杰村乡万亩油茶基地,当地扶贫干部何香平说,这个基地由龙头企业牵头,全乡452户贫困户每户以2万元扶贫贷款入股,前5年按15%保底分红,第6年挂果后按收益分红。

在业内人士看来,通过多种形式完善利益联结机制,不仅解决了万亩农业管理难题,也实现了小农户和现代农业发展有机衔接。

今年春耕,江西金田粮油集团和农民签订了4万亩优质稻订单。

金田粮油集团负责人冯小庆说:“发展优质稻是大势所趋,但农民种优质稻经常不知道如何选种,而对我们来说,打造品牌又需要稳定粮源。通过订单,我们和农民找到了利益衔接点,实现了共赢!”

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