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绿色考核“指挥棒”推动领导干部牢固树立正确政绩观(2)

绿色考核“指挥棒”推动领导干部牢固树立正确政绩观(2)
2018-05-05 08:06:09 新华网

三是既看环境数据,更看公众感受。既要看环境监测数据,更要看公众对环境质量的认可度、公众对政府环保工作的满意度,用公众的实际感受拧干数据中可能存在的水分。一个地方环境数据好看,但公众满意度很低,环境污染事件多发,公众环境权益得不到保障,那么这些漂亮数据可能是失真的。在生态文明建设目标评价考核指标中,应该对体现人民群众获得感的指标赋予较高的分值和权重。

四是既看“显功”,也看“潜功”。领导干部应当做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事,也应当做为后人作铺垫、打基础、利长远的事。那么,在考核领导干部的政绩时,既要看一时的环境质量,也要看当地推进供给侧结构性改革、经济高质量发展,看产业布局和经济结构,看环保基础设施建设。环境质量改善的基础工作做得扎实,下功夫做了“潜功”的,后续会不断产生良好效果,这样的环保政绩会在未来的日子体现出来。

党的十八大以来,我国推进生态文明建设决心之大、力度之大、成效之大前所未有,大气、水、土壤污染防治行动成效明显,生态环境状况出现好转。不过,环境问题仍是全社会关注的焦点,是全面建成小康社会能否得到人民认可的一个关键。打好打胜污染防治这场攻坚战,仍然任重道远。让考核评价“指挥棒”越来越绿色,导向越来越鲜明,将有效推动各地各部门领导干部牢固树立正确政绩观,把污染防治放在各项工作的重要位置,加大力度、加快进度,不断增强人民群众的生态环境获得感、幸福感、安全感。(贺震)

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