第三节 国有企业高管激励机制市场化改革取向 

一、企业高管激励：分类与分层 

二、公益性国有企业和合理垄断性国有企业负责人激励机制的创新 

三、竞争性国有企业负责人激励机制的创新  

本章小结  

第十一章 中国上市公司治理评价及改进方向 

第一节 中国公司治理发展历程 

一、公司治理规范化起步阶段（1991—1999年） 

二、公司治理专门规则建立阶段（2000—2014年） 

三、强化公司治理监管阶段（2015年至今） 

第二节 中国上市公司治理评价  

一、中小投资者权益保护评价及年度比较 

二、董事会治理评价及年度比较 

三、财务治理评价及年度比较  

四、自愿性信息披露评价及年度比较  

第三节 中国上市公司治理的改进方向 

一、中小投资者权益保护的改进方向 

二、董事会治理的改进方向 

三、财务治理的改进方向 

四、自愿性信息披露的改进方向 

本章小结 

第五篇 攻坚篇 

第十二章 国企改革的两难境地如何突破以及发展前景 

第一节 如何选择改革的切入点：改革的选择和顺序 

一、改革顺序：市场化和公平竞争优先 

二、分类改革的理论依据和政策依据 

三、如何选择行业和企业进行分类改革 

第二节 改革的突破口：识别垄断和破除垄断 

一、如何区分不同性质的垄断 

二、如何识别中国现实中的垄断 

三、判定不合理垄断的实证依据 

四、产品市场和要素市场的垄断表现 

五、行政权力导致的局部垄断 

第三节 中国经济的发展前景：如何实现新的飞跃  

一、破除垄断：释放经济发展潜力  

二、中国发展的不同阶段：从引进模仿战略到创新发展战略  

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