3年前，按照陕西省、咸阳市“退城入园”的原则，咸阳纺织集团搬入咸阳城郊的咸阳新兴纺织产业园区。搬迁后，一批老职工离开。面对一大批新员工以及全新的环境、设备、工艺和操作方法，何菲坦言压力很大。
小组成员在工作中。本人供图
为了应对突如其来的挑战，“赵梦桃小组”开展了为期3个月的强化技术练兵。小组组长根据每个人技术的差距手把手教。半年后，“赵梦桃小组”整体操作优一级率由原来的75％上升到92％，全体新组员很快成为生产中坚力量。在此基础上，“赵梦桃小组”积极配合车间创新细纱长车值车、落纱工作法，为新型细纱机的值车、落纱工作法在车间的全面实施起到了模范带头作用。
去年，在何菲带领下，小组成员精简为20人。他们看管着40台青泽细纱长车，纱锭占到了咸纺集团一分厂纱锭的54.5％，产量占到了70％以上。现在，56000锭纱只需要二十个人就能完成操作，而在以前，16000锭纱就需要18人来操作。
如今的“赵梦桃小组”20个组员个个都是技术能手，各项技术和质量指标在集团考核中总是第一。尽管工作强度很大，但是“赵梦桃小组”仍保持着“班前、班后集中练兵半小时，每月2次集中学习”的优良传统，如果其他小组的技术水平是优，“赵梦桃小组”就要达到优一级。
小组成员参加演出。本人供图
纺织工人一个班12个小时还要上夜班，为什么坚持了下来？“我由一名普通的纺纱工人成长为企业技术标兵、技术状元和陕西省劳动模范、青年突击手、优秀员工……是工作让我拥有了职业荣誉感、获得感和自信。”何菲笃定地说。
