赵梦桃小组：梦桃精神 代代相传。剪辑：綦智鹏
“老组长，咱们小组没有辜负您的期望，又取得了很多新的成绩……”4月3日，在劳模赵梦桃墓前，何菲带领组员汇报着“梦桃小组”上年度的工作情况。
55年前，一个叫赵梦桃的28岁咸阳普通纺织女工突然离世。同年，为纪念和彰显赵梦桃在纺织行业做出的突出贡献，咸阳纺织集团有限公司（原西北国棉一厂）一分厂纺部车间乙班，成为了由陕西省人民政府以党的八大代表、著名全国劳动模范赵梦桃同志的名字命名的全国先进班组。
组员在赵梦桃雕像前合影。本人供图
“‘高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便’的赵梦桃精神永远是我们的精神坐标。”赵梦桃小组第十三任组长何菲说。她进厂的第一个师傅，就是当时赵梦桃小组的党小组长。而早在2002年在纺织学校读书时，她就一直被赵梦桃精神感染和鼓励着。
知道自己不足之处很多，刚进厂没多久的何菲就利用别人放假休息的时间自己去车间练习。半年后，在单位的一次比武中，何菲以稳健又熟练的操作夺得第一名。又过了半年，她终于成为了梦桃小组一员。从组员到组长，她一干就是13年。
拼技术、比创新 获得感满满
“赵梦桃小组”负责着40台进口细纱机，棉花在这里被纺成细纱，是纺织厂最复杂、最重要的工序。左手拔出纱管，右手寻找纱头，然后用右手的拇指和食指在纱管斜面捏住纱头，带捻引出，套钢丝圈、插管、提纱、绕导纱钩、卡头、定位接头……新工到岗，首先是跟师傅学接头，然后是不断练习提高接头的速度、质量。
3年前，按照陕西省、咸阳市“退城入园”的原则，咸阳纺织集团搬入咸阳城郊的咸阳新兴纺织产业园区。搬迁后，一批老职工离开。面对一大批新员工以及全新的环境、设备、工艺和操作方法，何菲坦言压力很大。
小组成员在工作中。本人供图
为了应对突如其来的挑战，“赵梦桃小组”开展了为期3个月的强化技术练兵。小组组长根据每个人技术的差距手把手教。半年后，“赵梦桃小组”整体操作优一级率由原来的75％上升到92％，全体新组员很快成为生产中坚力量。在此基础上，“赵梦桃小组”积极配合车间创新细纱长车值车、落纱工作法，为新型细纱机的值车、落纱工作法在车间的全面实施起到了模范带头作用。
去年，在何菲带领下，小组成员精简为20人。他们看管着40台青泽细纱长车，纱锭占到了咸纺集团一分厂纱锭的54.5％，产量占到了70％以上。现在，56000锭纱只需要二十个人就能完成操作，而在以前，16000锭纱就需要18人来操作。
如今的“赵梦桃小组”20个组员个个都是技术能手，各项技术和质量指标在集团考核中总是第一。尽管工作强度很大，但是“赵梦桃小组”仍保持着“班前、班后集中练兵半小时，每月2次集中学习”的优良传统，如果其他小组的技术水平是优，“赵梦桃小组”就要达到优一级。
小组成员参加演出。本人供图
纺织工人一个班12个小时还要上夜班，为什么坚持了下来？“我由一名普通的纺纱工人成长为企业技术标兵、技术状元和陕西省劳动模范、青年突击手、优秀员工……是工作让我拥有了职业荣誉感、获得感和自信。”何菲笃定地说。
抢困难、送方便 “梦桃精神”勇接棒
正是这份坚持，让她和组员在面对困难时有了战胜的勇气。
2016年6月，小组接到任务，试纺一个新品种。由于纱线比以往的都要结实，割手指割得非常厉害。
小组成员手上的伤口。本人供图
一边贴创可贴、缠医用胶布，一边忍着锥心的痛调节设备以适应新品需要，有时候甚至来不及换掉很快就坏掉的创可贴……就这样工作了近3个月，新品终于试纺成功。“抢困难、送方便”，何菲说，当年的赵梦桃就是这样的人。
说着，何菲翻出了手机中的照片，照片上是一根裂满口子的手指。当时，小组每人都有几根手指是裂痕连着裂痕的。这只是一个缩影，如今，许多组员的手在反复割伤的位置已经结下了厚厚的老茧。
在纺织市场供大于求、竞争激烈的今天，梦桃小组全体组员也不忘树立节约意识、成本意识，从节约每一度电、每一根纱、每一两白花、每一个机配件做起，加强巡迴，减少空锭，将每个岗位空锭率控制在2‰以内，换粗纱保证在一层以内，杜绝浪费，降低消耗，不断提高成本综合利用率，为企业价值实现最大化作出了贡献。
“五必访”、“六必谈”、“七知道”……不仅在技术上创先争优，赵梦桃小组还始终秉持着“不让一个姐妹掉队”的优良传统。小组一直凝聚着大家的心，在“岗位竞争”的今天，小组成员在相互竞争，比学赶超，努力提高个人技术水平，完成本职工作的同时，不忘帮助其他姐妹共同提高，师徒帮教，好差结对，形成良好的团队精神。
2017年，赵梦桃小组被中宣部、中央文明办、中华全国总工会授予全国十大“最美职工”荣誉称号。同年9月，小组又被评为陕西省纺织服装行业“十大工匠”。
今年，何菲以第十三任赵梦桃小组组长的身份当选十三届全国人大代表。提及愿望，何菲表示，希望工人职业进一步加强荣誉感、自豪感和获得感，希望更多年轻人能“愿意当蓝领，立志做工匠”，希望精益求精的工匠精神能代代传承下去。 （中国青年网记者 赵瑛）
