职场和家庭难兼顾，职场女性中年危机浮现

腰间救生圈、爱嚼舌、家庭保姆……不少女性告诉记者，中年女性的形象正在“沦陷”，即使是事业成功的“女强人”，也容易遭受人们对其“不顾孩子”“家庭破裂”的议论和指责。

一位“８０后”白领杨阳说，“在职场步履维艰、辞职有心无胆，再就业时也受到歧视。时常担心有一天会被公司‘炒鱿鱼’，以前那个无所畏惧、勇往直前的我哪去了？”

国家二级心理咨询师、中华中医药学会心身医学分会委员周旭辉认为，受“男主外女主内”的传统观念影响，一些人认为，女性主要承担“主内”的责任，要成为贤妻良母。一旦家庭出现问题，往往被认为责任在女性，而忽略了男性应承担的家庭责任。

在江苏工作的“８０后”职场女性睢婷婷说，一些在职场打拼的女性也会被歧视，在同样的升职机会面前，领导可能会侧重于考虑男性。中年的职业女性要付出更多，才能获得认同和机会。

周旭辉指出，“女性应正确看待各种所谓的‘指南’和‘宝典’，吸收好的方面，对于一些苛刻的建议和标准不必盲从。‘体重不过百’‘伺候好他的胃才能绑住他的心’等狭隘的标准都是教女性取悦他人，其实女性首先应学会尊重自己。”

花样年华有魅力，女性应尊重自身价值

“容颜老去、体态发福、事业受阻，进入中年的许多女性面对着越来越多的挑战。一些女性因为对家庭付出，而难以发展事业，人生从此走向‘下坡’。几乎每个为了家庭而牺牲自己的兴趣爱好和事业的女性，都要经历一段自我怀疑的时间，在这个过程中取得平衡尤为重要。”长期关注女性职业生涯的湖南省人才市场特聘职业导师朱丽亚说。

受访专家指出，从中年女性对自身价值的反思与焦虑，可以看出越来越多的女性开始有了“发展自身”“做自己”的意识。

“中年是女性的花样年华，褪去青涩，更加成熟，更具知性美。有些中年女性认为自己不够优秀，做很多事的目的是证明自己，其实不必被社会上各种对女性的评价体系所绑架。”周旭辉说。

朱丽亚认为，社会应该对女性多一点宽容和支持。一方面要全面认识女性的角色定位与社会价值，另一方面，在制定保护妇女权益的相关政策时应更加凸显公平。

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