杨立雄对此也很认同，“目前大多数国家的退休年龄都在65岁，日本已经延长到了67岁。现在人口的预期寿命平均已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，尤其是女工人的退休年龄只有50岁，跟日本相差了17岁。这显然是不合理的。”
要应对人口老龄化，最直接、最立竿见影的办法就是延长退休年龄。但是，该怎么延呢？
对“小步慢走”有不同理解
2016年7月，时任人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策称，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位；二是区分对待，分步实施；三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
方案中的“小步慢走”到底是怎么个走法？业内讨论较多的主要有两种方案。一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
中国养老金融50人论坛成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新建议，先将男女退休年龄统一延长到60岁，然后再去考虑60岁之外如何延长的问题，这样不光有利于实现制度公平，还可以减小操作难度。
杨立雄则认为，不一定先统一到60岁再一起往后延长，“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
中国人民大学教授郑功成同样主张女先男后，“‘女先男后’的主要原因还是因为我国男女退休年龄相差太大。”
延迟退休政策到底何时推出，至今仍带悬念。
在杨立雄看来，近期内出台的可能性不大，“参照欧美国家的经验，延长退休年龄一般都要修改法律。我们可能也要走人大立法程序，一旦通过人大代表投票表决，就有了法律效应。这也需要时间。但是无论如何在2020年以前应该要出台，毕竟我国的老龄化发展速度太快，不能再拖了。”
有专家建议，可先在一些城市进行试点。在大、中、小城市都进行试点之后，对接下来在全国全面铺开会有好处。
