参照山东在GDP总量以及人均GDP的全国排名,山东国企负责人的薪酬水平不算太高。2015年广东省国企负责人薪酬主要在50-100万元之间。浙江省2015年国企负责人薪酬主要在70-100万元之间。重庆则是税前薪酬在50-60多万元之间。
当代金融研究所所长陈华认为,国企负责人的薪酬拿得是不是合理,应当与三个核心指标挂钩。第一个指标是企业每年实现多少利润,第二是企业每年向国家缴纳多少税收,第三则是企业员工的平均薪酬每年增加多少。如果企业负责人的薪酬与这三个指标是匹配的,即便是每年拿一千万,其薪酬也是合理的。如果企业负责人的薪酬与这三个指标不匹配,即便是拿一块钱也是多的。另外,陈华提到山东国企的产业结构偏重,以煤炭、钢铁为主,在煤炭、钢铁市场比较好的时候,山东国企的发展情况较好,而目前山东国企面临的转型升级压力依然较大。
