省国资委相关负责人介绍,2015年度,省国资委审核省管企业主要负责人平均薪酬(基本年薪与绩效年薪之和,税前)约为49.27万元,比2014年度(58.28万元)下降15％。记者梳理发现,在本企业任职超过12个月的企业主要负责人,2015年度薪酬超过50万元的有15户,其中在50-70万元之间的有12户,占了一多半。税前薪酬最高的是兖矿集团有限公司80.82万元,最低是山东省粮油集团总公司,为22.13万元。
省管企业负责人薪酬信息实行企业、薪酬审核部门“双公开”。今后,省管企业负责人年度薪酬信息每年都要公开,且时间一般不得晚于6月30日,特殊情况需延期发布的,不得晚于12月31日。
企业负责人薪酬
与员工平均工资挂钩
此次公开披露的薪酬信息表明,我省省管企业负责人的薪酬并不像传说中的那么高,让不少人都有所疑问,公开披露的薪酬是不是企业负责人从企业获得的全部收入?
山东省国资委相关负责人介绍,这次披露的薪酬是2015年度从本企业获得的税前报酬情况。按照薪酬改革制度,除了这张表格上所反映出的年付薪酬、其他货币性收入以及福利待遇之外,企业负责人不允许在企业领取其他任何货币性收入。
所披露的年付薪酬中包括基本年薪、绩效年薪以及任期激励收入这三部分。另外的其他货币性收入则是实行了货币化改革的公务用车和通讯补贴。福利待遇则是按照国家社会保险缴纳以及住房公积金管理部门的相关规定执行,由企业据实填列的,不属于国资委的审核范畴之内。
