创新组织设置方式

“产业延到哪里、人员聚在哪里，党组织就覆盖到哪里”。山东在以行政村为主体设置党组织的基础上，在农村各类组织、产业链条等建立党组织1.83万个，有效扩大了党在农村的组织覆盖和工作覆盖。

强村带动、产业拉动、项目牵引、特色发展……党组织联建模式各有不同，但都打破了就村抓村的路径依赖，推动了资源整合、发展融合。截至目前，全省共建立联合党组织2011个，覆盖1.28万个行政村，形成横向到边、纵向到底的基层组织体系。

庆云县选择100个县直机关党支部和100个农村党支部结对共建、互促提升，按照基层党支部建设标准，打造了一批优秀基层党组织。截至2019年底，全县农村五星级党支部达到72个；持续整顿软弱涣散基层党组织，共整顿提升30个软弱涣散基层党组织。

完善人才选用链条

“要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。”近年来，山东在加强带头人队伍建设上持续用力，不断健全完善选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障等工作机制，加强村党组织书记任职全周期管理。

栽下梧桐树，引得凤凰来。潍坊、泰安、济宁、德州等地竞相启动“人才回引”计划，1577名在外能人返乡创业、任职；枣庄、威海、日照等地面向社会公开招聘村党组织书记，济南招聘1536名年轻大学生回乡担任“乡村振兴工作专员”……围绕打造乡村振兴人才高地，全省各地举措不断、实招频出。

在多方动员和政策感召下，在北京经营连锁餐饮的李方勇回到老家乐陵市恭敬李村，担任村干部。凭借多年经商积累的经验和人脉，他用不到一年时间就让村里大变样。村民们告诉记者：“李书记回来后，不仅改善了村里的环境，还教我们做电商。”乐陵市委书记樊廷雷表示：“我们将不断完善激励机制，吸引更多人才回村创业。”

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