【落实“六稳”“六保”·企业一线见闻】

光明日报记者 赵秋丽 冯帆

新冠肺炎疫情发生以来，山东省人力资源和社会保障厅因人因企因地精准施策，着力打造专员服务、专车服务、专网服务、员工共享、就业创业政策推送等五种模式，全力保障复工复产用工需求。

春节刚过，山东省泰安市岱岳区人社局就业指导科科长赵兴利作为山东能源新矿集团泰山盐化工分公司的人社服务专员，早早地就来到了自己的联系点，实地帮助企业解决面临的难题。

“一条生产线需要50多人，现在人员严重不足，从村里招工，各村都设置了疫情防控的卡口，人员进出成为难题。”山东能源新矿集团泰山盐化工分公司面对疫情主动转产，不到两天时间，就将一条几乎废弃的84消毒液生产线恢复生产，但招工难却愁坏了生产线负责人王西增。

了解情况后，赵兴利通过与公司所在地岱岳区满庄镇对接，给周边地区下发了招工需求。“我们对报名人员进行全面摸排，安排专人进行‘点对点’务工输送，做到了疫情防控和满足用工需求兼顾。”赵兴利说。

像山东能源新矿集团泰山盐化工分公司一样，山东省人社厅为疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需的重点企业、重点项目设立用工服务专员，建立24小时用工调度保障机制，即时响应、一对一服务，挖掘本地劳动力资源，多渠道满足企业用工需求。

山东人社部门共设立用工服务专员3736名，对接服务企业24568家，解决用工13.98万人。其中，为500家疫情防护物资重点生产企业解决用工32585人。他们在一线发挥“招聘员”“服务员”“协调员”“联络员”“信息员”五大员作用，帮助企业解决稳岗返还手续办理、招聘信息发布、人社政策解读、职工返程运送等具体而又实际的问题。

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