办案人员又查阅了科室账本，发现账本上记满了李敏把科室奖金用来购买赠送礼品、组织亲朋好友参加宴请、报销差旅费以及科室日常支出各种事情……

基本掌握了证据后，办案人员找李敏谈话。

一看到办案人员，李敏就哭了。

“我一直在等你们找我谈话，这么长时间你们都不来谈，我心里很压抑。”

当问及体检费一事时，李敏承认，为了方便亲戚朋友来体检，就把他们列入了某单位体检的名单里，因为单位体检能享受打折优惠、先体检后结算等服务。针对减免个别人员的体检费，李敏解释道：“我是想提高体检业务量，也为了以后的业务合作，便擅自减免了体检费。”

看似心里有“苦衷”，但终究是犯了错。调查发现，2017年至2019年期间，李敏将48人个人体检混入3个体检库中作为单位体检业务办理。其中，擅自给予40人享受9折优惠，减免8人全部体检费用。

问题基本水落石出，调查组综合考量了李敏的违纪情形。一方面，李敏纪法意识淡薄，用权十分“任性”，而且每一次“任性”都大大方方记录在白纸黑字上，比如违规保管科室奖金，组织亲朋好友参加公款支付的宴请，不公布职工奖金分配方案，违反民主测评考核办法发放职工月度考核奖金，造成科室内部不团结……她做这些事的时候，可能完全都没意识到自己违规违纪了。

另一方面，李敏也有可以从轻处理的情节。比如，调查的时候，李敏没有销毁证据，没有制造麻烦；谈话的时候积极配合调查，如实说明本人违纪事实，认错态度较好；主动上交违纪款，并追回全部优惠和减免的体检费用。

还有一点也值得一提。在立案调查还没结束时，李敏被转去医院感染科工作，参与了抗疫，还救了一名心脏休克的患者。总体来说，她是一个在工作上很拼、有能力、有责任心的干部。

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