近日，人力资源社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》），对经济专业人员职称制度进行改革。

《意见》明确，通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施，形成以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类经济专业人员的职称制度。

具体有哪些内容？快和工人君（ID：grrbwx） 一起去看！

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健全制度体系

完善职称层级

经济专业人员职称设初级、中级、高级， 初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。

其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

动态调整专业设置

根据经济社会发展和职业分类要求，适时调整经济系列专业设置。

①对从业人员数量较大、评价需求稳定、发展良好的工商管理、金融、人力资源管理 等专业，做好专业建设，持续稳定开展评价工作；