方正证券在2016年年报中表示，2016年董监高的固定工资已全额发放，绩效奖金的不超过60%部分在董事会审核后发放，不低于40%部分将采取延期支付方式，并遵循等分原则3年内支付完毕。
“领钱”人数比例3年下降2个百分点
尽管多家上市国企董事长薪酬有所调降，但从实际领取薪酬数看，国企董事长的平均年薪却从2014年的79.2万元，上升至2016年的81.22万元。
新京报记者根据同花顺财经数据统计，截至2017年4月14日，1049家上市国企中，已有676家披露2016年年报，董事长平均薪酬38.94万元；676家已披露年报的上市国企中，有334家国企董事长从上市公司领取薪酬，占比约为49.41%，这些董事长的年薪总额是2.71亿元，平均年薪为81.22万元。
“领钱”者的比例正在出现下降，2014年，965家上市国企董事长共取得3.97亿元薪酬，而在965家上市国企中，真正在上市公司领薪水的董事长为501名，占比为51.92%，以此基数计算，上市国企董事长的平均薪酬为79.2万元。
上市国企董事长不领薪酬的情形并不少见，原因是这些国企董事长通常在上市国企背后的股东方——即国企集团公司、总公司等担当职务，并从中领取薪酬。以首钢股份董事长靳伟为例，首钢股份2016年年报显示，其未在上市公司领取薪水，也未持有股份，年报称靳伟在股东单位首钢总公司获取报酬。靳伟的简历显示，其除担任首钢股份董事长职务外，其还是首钢总公司党委书记、董事长。
