数据显示，在目前已经公布2016年年报国资上市公司董事长中，薪酬排名第一的是2016年12月接手的方正证券董事长高利，其薪酬为568.1万元。在出任董事长之前，高利担任方正证券的副总裁、研究所所长。
同时，方正证券董事长职位薪酬在过去数年出现了大幅缩减，2014年雷杰担任董事长时，其年报中公布的薪酬为722.47万元，高利的薪酬较雷杰下降了超两成。
2016年薪酬数额紧随高利之后的是招商证券董事长宫少林和金风科技董事长武钢，两人的薪酬分别为520.10万元和502.57万元。此外，薪酬排名前五的国资上市公司董事长中，有三位来自金融业。
从个例看，国企董事长薪酬变化差异明显。据同花顺数据统计，中信证券、国泰君安、长江证券3家券商2016年薪酬均有所下降，其中长江证券董事长薪酬大幅缩水66%，由2015年的599.7万元，下调至203.21万元；中信证券董事长也由458万元下降到252万元；国泰君安董事长薪资也大跌三成至103.86万元。
2014年8月，中央政治局会议提出，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，逐步规范企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。这一年也被称为“国企薪酬改革元年”。
到2015年，各地比照央企薪酬制度改革，相继推出了本地区国企薪酬制度改革方案。
从上市国企年报中关于董事长薪酬的表述，则可看出2014年薪酬制度改革后的变化。华远地产在2015年年报中称，董事长薪酬为年薪320万元，并按《公司奖励基金管理办法》获得公司奖励基金。年报显示，华远地产董事长孙秋艳在2014年领取了877.13万元薪酬，2015年的薪酬为872.65万元。
