三问：东北人习惯了在国企工作，缺乏进取精神？
如果说这是给东北人贴的标签，那恐怕没人会愿意接受。说到经济的衰退，同行的东北同事似乎很无感，无论是工作、生活还是教育医疗并未感到有什么影响。讲话幽默风趣，幸福感爆棚，长春市也连续九次被评为“最具幸福感城市”。无论是传统国企的员工，还是民营企业的劳动者，或是记者同行，他们都说很满意单位的发展，也很满意自己的生活状态。如果说满足生活状态，充满幸福感就是缺乏进取，那似乎很多城市的市民都要躺枪了。
延边金刚山食品股份有限公司董事长赵勇哲上世纪90年代初，带着激情下海经商，到俄罗斯做生意，6年时间赚到了开启事业大门的第一桶金。2003年，赵勇哲将全部资金投入，成立延边金刚山食品有限公司，赵勇哲在这之前也经历了一系列创业的失败，处在人生的新阶段，他的新目标是打造世界第一泡菜企业。
金刚山食品股份有限公司展厅里陈列着朝鲜族传统制作泡菜场景
逆水行舟不进则退，吉林石化党委书记邱克说，几年前可能是这样，大家干多干少都一样，但现在要是这样就难以生存下去。他说，企业亏损时在国企排名中处于末位，领导抬不起头，企业盈利后，厂长出门都昂首挺胸有了底气，员工的奖金也多了起来。
东北人民在改革深化的道路上，也在努力调整，积极适应市场经济的发展要求，不断提高自身素质。人也许在变，但他们对家乡对社会的信心从未改变过。
东北经济发展呈现的数据曾让人“揪心”，然而东北的人民、企业、政府都对未来充满信心，这信心来自一系列“落地有声”的政策，来自企业的竞争力增强，来自百姓对生活的热爱。正如中国社会科学院何伟老师所言“东北经济只是暂时性衰落，东北经济把握机会，奋起直追，很有希望！”
