安徽省教育厅一份皖教师（2107）7号向省政府汇报的《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》文件显示，2017年11月8日，合肥巢湖80名教师来到巢湖市政府集体上访，要求同等享受“一次性工作奖励”。上访发生后，省教育厅“经向各市教育部门电话初步了解”，全省已有13个市发放次性工作奖励，其中市直及所辖县区全面发放的有9个，仅市直发放、所辖县区未发放的有4个。从13个市市直发放的情况看：有7个市同时发放给市直公务员和市属中小学教师，其中5个市是同等标准，2个市市属中小学教师发放标准低于市直公务员；另有6个市仅发放给市直公务员，未发放给市属中小学教师。从9个市所辖61个县区发放的情况看：有27个县区同时发放给公务员和中小学教师，其中10个县区是同等标准，17个县区中小学数师发放标准低于当地公务员；另有34个县区仅发放给公务员，未发放给中小学教师。即使已经发放一次性工作奖励的地方其发放标准的差距也比较大，最高的6万元，最低的0.3万元。同一地区公务员和教师发放标准的差距也比较大，有的公务员标准是6万元，中小学教师标准是1.1万元，仍有不少中小学教师未享受到一次性工作奖励。
该文件还附上了2017年安徽省13个市一次性工作奖励发放情况统计表。统计表显示，六安市市直、金安区、裕安区向公务员人均发放了1.8万元，霍邱县、舒城县等公务员人均发放了1.2万元。但教师均没发放。
5月30日，安徽省教育厅负责指导全省中小学机构编制、工资福利的师资处副处长卢鹏向上游新闻记者介绍，该文件系真是的，“2017年11月16日，厅里向省政府汇报的红头文件。”
六安官方：没发放过一次性奖励
5月29日，六安市政府通报显示，经调查，金安区、裕安区没有出台“一次性奖励”政策，区直机关及区属事业单位均未发放“一次性奖励”；金安区、裕安区严格执行国家和省工资政策，及时足额发放中小学教师工资，没有拖欠教师工资。
