同时，该政策明确，在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。对企业引进的“金熊猫”人才，以低于市场价格的租金提供各类公寓（前三年免租金）；对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才，按市场租金的75%提供公寓或配套住房；租住人才公寓满5年后可申请购买，让各类人才“安得了家、扎得下根”。
此次发布的“金熊猫”人才新政50条是成都高新区人才政策的“升级版”。此前，成都高新区通过各种优厚条件吸引人才，已经取得了明显成效。各类高层次人才先后在成都高新区创办出蓝光英诺、奥泰医疗、优途科技、先导药物、准星云学等一批高科技企业，研发出全球首创3D生物血管打印机、国内首台具有自主知识产权的超导磁共振医学成像系统、国内首款智能掌上超声设备、国内首个获准欧盟上市的中成药、国内首个“药物种子库”等重大科技成果。
成都高新区相关负责人表示，力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，以国际化、柔性化、市场化、专业化、品牌化为导向，推动形成“人才+”发展理念，按照“三步走”的战略将成都高新区打造成最具活力的西部人才聚集中心，为经济社会发展注入更多活力。
