3月15日,小高又要到医院做研究生的复试体检,一个月内他已是第二次做几乎同样的身体健康检查,“体检项目都是大同小异,就不能通用吗?”
最终得知面试没有通过,小高非常不解:“先体检再面试,最后没过,血白抽了,也不知道是不是因为健康原因。”
面试先体检的流程,引来不少求职者质疑。虎扑论坛上一位名叫青鸟II的网友发帖称:“我妹妹通过一家单位的2018校招考试,通知先体检后面试,体检费300元自理,指定医院,这样是否合理?”不少网友对该帖评论指出,这种流程已成为一些单位的通行做法。
新京报记者查询公开信息发现,中国建设银行江西分行可以让面试者自由选择体检时间,但体检时间都是位于面试时间之前。天津市分行在2018校园招聘面试通知中解释道:“进入面试环节应聘者同时进入体检环节。为方便各位应聘者,尤其是减少外地应聘者多次奔波之苦,我行在面试同期为参加面试人员安排体检,各位应聘者可自愿参加。”
- 探因
体检前置为规避风险确保入职
招聘方称体检后直接签约,防止通过面试者另投其他单位
多家单位人事部门负责人在接受新京报记者采访时表示,部分单位先体检再面试的做法,不乏有“先确认应聘者是否健康再进一步筛选”的想法。
“要求应聘者先体检后面试的单位有增多的趋势,不少学生体检合格面试却没通过,白白浪费了宝贵的求职时间。”武汉一所高校的就业指导老师分析称,招聘单位这样做,一方面想直接签约,防止通过面试的求职者另投其他单位;再就是担心通过面试的求职者体检不合格,又需要另寻其他面试者补位,耽误时间。
为何会有这种违背常理的招聘顺序,且不乏在一些事业单位和大公司中出现?“说白了就是为了规避用人单位招聘风险。”北京一事业单位的人力资源部副主任冯女士说,事业单位、国企都是定岗定编,多少人进行面试多少人录用都是定好的,通过正常笔试、面试后再体检,求职者如体检不合格被放弃,可能一时难以找到合适的替代人选,因此用人单位将体检前置,确保通过面试的都是健康的,可直接入职。
人民网伦敦6月20日电 作为英国国民保健免费健康检查的一部分,英格兰超过40岁的人将会获得有关防治痴呆症的建议。 据英国广播公司报道,社区医生将给予体检者如何降低痴呆风险的指导