法制晚报讯儿子离家出走多年联系不上，最终却是以白发人送黑发人的形式知道儿子身处何处。因失子之痛不能释怀，王女士认为儿子生前所在的公司有一定的责任，因此起诉到法院要求用人单位给付一定的补偿金。11月6日，北京通州法院通报称，法院判令公司给付王女士丧葬费、未签订劳动合同二倍工资差额等共计两万五千元。
目前，该判决已经生效。
王女士称，儿子张某在2009年离家出走，到处找儿子也找不到。2016年的一天，王女士突然接到了刑警队的电话，警方通知她儿子张某已经找到，但不幸的是，张某已经死亡，王女士根本不信，她始终接受不了儿子已经离开了这个世界的事实。
王女士说，她最终从刑警队了解到儿子消失后的经历。原来，儿子这么多年一直在北京某宠物公司工作，中途换过一家快递公司。儿子出事是在2016年的春节，当时是大年初七，张某没有地方可住，向宠物公司法人申请到公司宿舍居住，宠物公司的法人觉得他挺可怜的，当时就同意了。因正值春节期间，宠物公司的法人想打电话慰问一下张某，但电话打了好几个却一直没有人接，决定前去宿舍看望一下张某，结果到了宿舍后发现张某已经自缢死亡，宠物公司的法人马上报了警并配合警察做了笔录，期间该法人对警方说明张某系其职工。
为维护儿子的合法权益，王女士向北京市通州区劳动仲裁委员会提起仲裁，要求宠物公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、丧葬费等费用。仲裁裁决没有支持王女士的请求，王女士起诉至北京市通州区人民法院。
庭审中，王女士出具了从儿子电脑里发现的两张照片，证明其儿子与宠物公司存在劳动关系，公司代理人称，没有见过其儿子本人，故对于照片的真实性无法认可。公司主张与其儿子已经解除劳动关系，但公司未提供确实有效的证据证实其主张。
法庭认为，公司的法人认可张某系其员工，虽然其主张与张某已经解除劳动关系，但其未能提供任何证据予以证实，综合考虑张某在被告公司宿舍被发现去世的事实，故法院认定王女士儿子张某去世时，与宠物公司之间存在劳动关系。关于王女士对于丧葬费的主张，根据我国相关社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。故对于王女士要求公司支付丧葬费合理的部分法院予以支持。
最终，通州法院作出一审判决，判令宠物公司给付王女士丧葬费、未签订劳动合同二倍工资差额等共计两万五千元。
判决下达后，双方均不服判决，提起上诉。近日，三中院作出终审裁定，驳回上诉，维持原判，现该判决已生效。
