回到供需两端看行业趋势,Christine引用了任仕达报告中提出的观点,数字经济下的用工需求明显发生了“两化”。第一个“化”叫去工业化,美国、欧盟、日本、以及澳大利亚这几个国家以及地区在非制造业(服务业)上用工需求量呈增长态势,制造业用工需求量呈下降态势。第二个“化”叫职业两极化,分别体现在高科技产业和低技术型用工均呈扩大趋势,以及高收入和低收入的职业同时呈扩大趋势这两个方面。
根据斗米今年7月发布的《斗米平台用户画像》调查显示,灵活用工就业群体基本上为社会的中基层人士,以青壮年,低收入群体为主,以兼职、临工实现创收,可见灵活就业是刚性需求,是社会中基层人员维持生计的重要途径。专业的在线兼职平台的作用与价值凸显:既是主要信息渠道亦是兼职、临工收入的首要贡献渠道。在看到市场的需求以及BC两端痛点后,斗米致力于为C端打造安全可靠的就业服务平台,为B端打造诚信、高效、专业的一站式服务平台。
最后,Christine总结强调,无论是以斗米为代表的互联网+HRS企业,还是HRS+互联网企业,面对灵活用工这片刚起步的蓝海市场,都将可能成长为灵活用工领域的独角兽。斗米将立足于这个市场不断深耕,通过互联网新模式为企业与人才提供最好的服务,开启人力资源服务行业发展的全新景象。(华研)
