近日，全球化智库(CCG)与智联招聘在北京发布《2017中国海归就业创业调查报告》。《报告》指出，以成都为代表的新一线城市吸引海归创业趋势渐显，在海归创业城市选择中，成都以6.6%的占比位列第三名。成都接连出台人才新政，对海归人才的吸引力明显持续增强。
2017年海归
最青睐城市
北京
24.3%
上海
8.1%
成都
6.6%
广州
5.9%
武汉
4.4%
成海归创业热点城市
近5年来一直处于上升趋势
《报告》显示，我国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前。通过大数据调研分析，《报告》重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题等。
从城市分布上，海归创业选择的城市中居于前五位的分别为北京、上海、成都、广州、武汉，这五所城市吸引了半数的创业海归，占比为49.3%，以成都等为代表的新一线城市吸引海归创业趋势渐显。
在行业分布上，海归偏好创新技术和现代服务领域，其中，创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网行业，占比为19.8%，紧随其后的是服务业和文体教育/工艺美术行业，占比分别为14.7%和11.8%。此外，从海归出生地来看，北京、上海、郑州、广州、西安、成都居于前六位，成都占比约为5%。这意味着，海归当中有很大比例出生地并非成都的海归，选择了来蓉发展。这也从一个侧面反映了成都的吸引力正在持续增强，为广大海归提供了无限可能。
另外两组数据也印证了这一点。今年5月25日，新一线城市研究所发布《2017中国城市商业魅力排行榜》，成都在15个“新一线”城市中排名第一，并以100分排名“新一线”城市未来可塑性的榜首。根据排行榜，成都也是求职者优先选择城市的第一名。此外，5月17日，全球最大的职场社交平台——领英（LinkedIn）发布的人才数据显示，在基于海外公司规模及数量、海外业务雇员占比、本地外籍人才占比等维度来展示的城市企业全球化程度中，成都紧随北上广深，名列国内第五，领跑新一线城市。特别是凭借着浓郁的电子科研氛围和产业集群优势，越来越多的“蓉漂”扎根在蓉城。根据领英数据，成都作为“新一线”城市，回国就业人员数量近5年来一直处于上升趋势，名列海归吸引力上升最快的城市之一。
“人才红利”叠加释放
让众多海归人才愿意来蓉扎根创业
当前的成都，正在全面增强西部经济中心、科技中心、金融中心、文创中心、对外交往中心和综合交通通信枢纽功能，建设全面体现新发展理念的国家中心城市。为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，成都正以宏大的气魄吸引着全球人才。
不久前，成都正式发布了《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》，50条新政涉及人才、技术、资本等多个方面。其中，为强化高端人才激励，对国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元综合资助。对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。建立人才绿卡服务体系，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务……
紧跟“产业新政50条”之后，为充分体现“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，成都又出台了《成都实施人才优先发展战略行动计划》，这一系列我市历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。
一系列鼓励扶持人才创新创业、吸引人才来蓉发展的优惠政策，促进“人口红利”与“人才红利”叠加释放，让众多海归人才解决了后顾之忧，愿意来蓉扎根创业。当成为“蓉漂”的那一刻起，每年4月最后一周的星期六，来蓉海归人才同样能享受“蓉漂人才日”这一专属节日。今后，在安心就业创业的同时，这座温馨的城市也将为他们创造更多的成功机会。
案例点击
天府国际生物医药诺创研究院
3年内引进10位国际顶尖人才
3月至今，成都海创药业有限公司董事长陈元伟博士，一直在加快公司从国外引进高层次研发人员的步伐。作为国家千人计划特聘专家、四川省首批“百人计划”引进人才、成都市人才计划特聘专家，在创办成都海创药业有限公司之前，川籍的他曾于上世纪80年代求学于四川大学，数年后前往瑞士、美国求学与工作，十数年时间里，曾在两家全球500强企业任职研发与管理高管。
回蓉创业后，陈元伟见证了成都生物医药产业的发展壮大。今年3月，由成都天府国际生物城管理委员会、成都海创药业等共同建立的天府国际生物医药诺创研究院揭牌成立时，陈元伟表示，“力争在未来5年引进5个诺奖得主或院士团队项目来成都落户。”在他看来，成都之所以能吸引众多海外高层次人才，一方面是众多优质的科研机构和科研平台，大大降低了海归人才的创业成本。另一方面，成都高校聚集，能培养大量包括生物医药专业在内的各类人才，有丰富的人才储备。“尤其是不久前出台的‘产业新政50条’，以及一系列人才新政，对于海归来说都有很大吸引力。”他坦言，一系列政策给了创业者多种成本补贴，让企业有了引进专家的底气，“3年内，天府国际诺创生物医药研究院计划将引进10位国际顶尖人才。”
对于“蓉漂”
成都充满着千万种可能
今年29岁的何美霖，目前在高新区梦思特科技（成都）有限公司担任市场经理，2014年初，在日本读完研究生的她，决定来成都发展。何美霖告诉记者，尽管家不在成都，但成都的创业环境对海归很有吸引力。对于《2017中国海归就业创业调查报告》中，成都成为最受海归青睐的城市第三名，她表示“并不意外”，“成都今年出台了很多优惠政策，我觉得‘蓉城人才绿卡’制度对高端人才就有很强的吸引力。我也给身边许多亲戚朋友说了成都的人才政策，不久前，我一个在新加坡工作的亲戚，已经把户口迁到了成都，想要尽快回来发展。”
今年以来，成都不断促进“人口红利”与“人才红利”叠加释放，来自全球的各类人才愿意投奔到成都这座城市的熙攘人流中。从他们身上，我们也看到了成都未来的可塑性。对“蓉漂”来说，充满着千万种可能。
成都晚报记者 涂文全 见习记者 叶飞鸿
