“人才红利”叠加释放
让众多海归人才愿意来蓉扎根创业
当前的成都，正在全面增强西部经济中心、科技中心、金融中心、文创中心、对外交往中心和综合交通通信枢纽功能，建设全面体现新发展理念的国家中心城市。为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，成都正以宏大的气魄吸引着全球人才。
不久前，成都正式发布了《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》，50条新政涉及人才、技术、资本等多个方面。其中，为强化高端人才激励，对国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元综合资助。对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。建立人才绿卡服务体系，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务……
紧跟“产业新政50条”之后，为充分体现“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，成都又出台了《成都实施人才优先发展战略行动计划》，这一系列我市历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。
一系列鼓励扶持人才创新创业、吸引人才来蓉发展的优惠政策，促进“人口红利”与“人才红利”叠加释放，让众多海归人才解决了后顾之忧，愿意来蓉扎根创业。当成为“蓉漂”的那一刻起，每年4月最后一周的星期六，来蓉海归人才同样能享受“蓉漂人才日”这一专属节日。今后，在安心就业创业的同时，这座温馨的城市也将为他们创造更多的成功机会。
案例点击
天府国际生物医药诺创研究院
3年内引进10位国际顶尖人才
3月至今，成都海创药业有限公司董事长陈元伟博士，一直在加快公司从国外引进高层次研发人员的步伐。作为国家千人计划特聘专家、四川省首批“百人计划”引进人才、成都市人才计划特聘专家，在创办成都海创药业有限公司之前，川籍的他曾于上世纪80年代求学于四川大学，数年后前往瑞士、美国求学与工作，十数年时间里，曾在两家全球500强企业任职研发与管理高管。
