4、工作挑刺同事的工作业绩比勤奋老实的员工还要差，但老板就爱找老实员工的麻烦，特别是对于老实员工业绩做的不错的时候，功劳永远都是领导的。
而产品出问题的时候，负责任的永远是你自己，用工作不认真，没有责任心等等来责骂老实员工，说白了就是故意针对你，让你在公司干的不快乐，自然就会选择离职！
5、单独谈话老板会找个时间单独与员工谈话，但内容不是升职加薪，而是把一些业绩指标提高，老板心中非常清楚，上个月勉强完成的指标还要提高20%以上，目的很简单，就是为了让你完不成指标而默默的离开，甚至会赤裸裸的告诉员工，让他们先回家休息或者找一份更好的工作，听到这些，员工只好慢慢的离职，不然吃亏的是自己！
有时候，离职可以让自己成长的更快，拿到更合理的工资，学到更多的本事，享受更多的快乐！当然，你还可以继续留在这样的公司默默忍气吞声，等待成熟的时机，再一脚踹开老板，自己来单干，成为老板！话说，各位聪明的读者，遇到老板这样的逼迫辞职，你会如何反击呢？
