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9年老员工被迫离职,老板降薪3000元,事后两倍工资也请不回

2017-07-07 10:39:40    你的职场我的心理  参与评论()人

职场中,时常有一些老板的“套路”,一般的员工可能没有办法去理解,也不愿意相信这类事情,但的的确确发生在我们身边,下面来看这件事情的经过:

老张是我们公司的老员工,前前后后在公司已经9年了,在公司的名望可以说是非常的高,老板不在,公司其他事情都是老张说了算。

9年老员工被迫离职,老板降薪3000元,事后两倍工资也请不回

同时,老张在公司的工资也是员工中最高的,有人说他年收有二十万左右,具体数字还不好估摸。去年下半年,老张领工资的时候发现公司财务少给他打了3000元,老张觉得自己没有缺勤,没有犯什么错误,为什么莫名其妙少了这么多钱?于是就找到了老板。

9年老员工被迫离职,老板降薪3000元,事后两倍工资也请不回

老板这样和他说:“老张啊,今年公司业绩不理想,大家都不容易,我自己的没钱赚了,你体谅一下。”老张心里其实知道,老板就是嫌他工资领得高,活做得少,再继续呆下去,工资可能会越来越少,老板这么说就是赶他走。

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