在改革强军的转型之路上，无论是部队撤并降改，还是个人进退走留，陆军官兵都坚决服从组织安排，正确对待利益调整。某团团长关守强在正团职上干了８年换了４个岗位，他说：“每一次岗位调整都是在强军征程上的历练。我感觉改革是体制架构的重塑，更重要的是思想和理念的创新更新，我的老部队裁撤了，就是因为它不适应现代化战争的需要，只有改了、合了才能推动强军兴军建强陆军，那作为一名基层的主官我就不能再用老思维、老观念、老套路抓部队搞训练，要把这几年在不同岗位积累的经验融合好运用好发挥好，这样才能为我们陆军转型建设作出应有的贡献。”在当今各国，有着悠久历史的古老军种陆军加快了改革转型的步伐：美军加紧构建模块化陆军，实现小型、快速、多能化；俄军通过“新面貌”军事改革积极给陆军“瘦身”，以建设快速反应型陆军；德军已成为全球第一支取消陆海空军种界限的新式军队。而中国陆军正瞄准建设世界一流陆军的目标方向，阔步前行。
