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美国种族问题痼疾难除

2018-04-18 09:40:19    新华网  参与评论()人

  连日来,在美国宾夕法尼亚州费城,众多示威者聚集在一家星巴克咖啡店外,抗议该店店员涉嫌种族歧视。此事起因是,两名非洲裔男子想在点单前借用星巴克的洗手间,结果遭到拒绝并被捕。

这一事件在美国社会并非孤立现象,在美国超市、商场等公共场所,非洲裔人士往往要受到保安、店员的“重点关注”。1963年8月,美国黑人民权运动领袖马丁·路德·金在林肯纪念堂前发表著名演说《我有一个梦想》,激励着无数非洲裔美国人为争取与白人同等权利而抗争。然而,在他死后50年,美国的种族歧视并未消除,美国社会的种族裂痕正呈现出扩大的趋势。

警察执法隐含偏见和歧视

4月12日,费城一家星巴克连锁店店员报警称,两名非洲裔男子闯入店铺并拒绝离开。警方随后带走了这两名非洲裔男子并于8小时后释放了他们。顾客梅莉萨·德皮诺拍摄了事件发生时的部分视频上传到了社交媒体,并写道:“店员打电话叫警察,只因为这两个人没有点东西。”

据警方透露,这两名非洲裔男子在店内等候朋友,他们想借用洗手间,但店员声称只有在店里消费的顾客才能使用。这两名男子随后在店里继续等待朋友,但是店员却把警察喊来了。警察将两人用手铐带走调查。

视频在网络上的点击量很快突破了950万,引发轩然大波。许多网友在留言中表示,“民权法案”已经通过50多年,美国的许多地方仍然不间断地发生类似的种族歧视事件,实在难以想象。

迫于舆论压力,星巴克放弃了对这两名非洲裔男子的指控,警方随后将两人释放。15日,美国星巴克公司首席执行官凯文·约翰逊发表道歉信说,星巴克员工报警的做法是错误的,这一行为绝不代表星巴克的理念和价值观。致歉信还称,星巴克会认真对待此事、反思不足,以便面对突发状况时能更妥善地处理。但约翰逊的道歉没有平息外界质疑。不少人仍聚集在涉事连锁店门外继续抗议。

这一事件只不过是美国社会种族痼疾的最新注脚。在美国,因为种族和肤色而对一个人进行种族形象定性,已经司空见惯。美国前总统奥巴马也曾遭到过类似的尴尬。“几乎所有的非洲裔美国人在购物时,都曾遭遇过被跟踪和密切注意,也包括我本人。”奥巴马在2012年发生特雷沃恩·马丁命案后曾对外界表示。

事件发生后,负责出警的费城警察局长理查德·罗斯忍不住在社交媒体上写道:“作为一名非洲裔美国人,我深知其中隐含的偏见和歧视。”

种族问题加剧贫富分化

执法上的歧视司空见惯,职业和阶层上的不平等让种族问题的根越扎越深。据《纽约时报》报道,在美国收入最低的1%人群中,非洲裔占到35%。而在收入最高的1%人群中,非洲裔仅占不到1%。美联社的调查显示,与白人相比,在技术、商业、生命科学、建筑工程等高薪领域工作的非洲裔美国人长期偏少。白人与非洲裔工作者在管理领域的人数比例约为10∶1,在计算机与数学领域的比例为8∶1,在法律领域的比例为12∶1,在教育领域的比例为7∶1,而在全国所有岗位上,白人与非洲裔工作者的人数比平均为5.5∶1。

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