据了解，2017年11月，该EZZY注册用户就已收到北京市海淀区人民法院发放的判决书，法院要求大梦科技有限公司（以下简称大梦科技）作为EZZY的所有者须在判决生效后3日内退还该用户的押金2000元，如未履行给付义务，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
与此同时，在一个由部分EZZY注册用户以及前员工组建的“EZZY退款维权”微信群里，记者了解到，目前已有部分EZZY用户向法院起诉大梦科技有限公司。
按照EZZY创始人付强此前的估算，EZZY在解散前，存有押金的用户约有1800人。如按照每个用户2000元押金计算，总押金数额约达360万元。
员工苦等工资及赔偿
就在EZZY注册用户为押金奔波的同时，EZZY的前员工也在苦等工资和赔偿。
上述EZZY前员工向《每日经济新闻》记者透露，“EZZY解散时，员工有30多人，大部分人被拖欠的是1个月工资加赔偿，少部分人是两个月工资加赔偿。截至目前，所有员工的工资都未结算发放。”
另一位EZZY前员工也向记者表示，“自己的工资和赔偿至今都没有发放，还在等清算小组的清算结果。”
记者了解到，EZZY在宣布解散前，于2017年10月23日与员工签署了一份《解除（终止）劳动关系协议书》，承诺愿意支付员工工资至2017年10月23日，另外还有一定数额的经济补偿。
那么，EZZY是否能拿出这笔工资和补偿款？据一位EZZY的工作人员称，“大梦科技外面有债权，如果都收回来就可以退押金、发工资。”但截至发稿，记者也未拨通大梦科技和清算组的电话，所以上述说法未得到公司方证实。
不过，有负责大梦科技审计的第三方相关工作人员对记者表示，其委托方是大梦科技，所出具的审计报告已经交给大梦科技。“一般公司破产解散后，审计报告就可以算是清算报告，按照法律程序，大梦科技就可以根据清算报告，退还用户押金，发放员工工资。”上述律师向记者表示，“即使资金到位，为了保证劳动者权益，会先发放员工工资，其次才是押金。”
