四是培养和吸引金融科技人才问题。金融科技的新想法、新思路，关键还是要靠优秀的人才去实践，去创造。传统银行科技面临的主要问题是自有科技人员数量不足，外包比例还比较多，特别是受银行薪酬体系所限，缺少市场化的用人和激励机制，相较外部市场也缺乏有竞争力的薪酬水平，吸引和留住优秀人才的难度很大。我认为解决问题的途径有二，一是将金融科技战略上升到银行战略，以此争取行里更多的资源倾斜和更好的人员薪酬待遇，给高新技术人才一个稳定的工作环境；二是努力探索市场化的科技服务模式，大胆打破原有的体制约束，实现市场化的用人和激励机制，以及有市场竞争力的薪酬水平。
问：广发银行是如何借助金融科技的力量，优化创新业务流程与风险管理手段的？
黄文宇：风险控制是银行核心能力，但如何有效控制风险，又不能失去业务发展的机会，是摆在我们面前的巨大挑战。数字金融，特别是互联网金融所涵盖的目标客户、行为模式、数据等与传统的业务不同，典型风险往往是期限错配以及信息不对称。下一步，广发银行将建设信息科技风险监测预警平台，逐步将信息科技风险管理向自动化、计量化、模型化方向推进，并尝试向“智能化识别”方向探索，构建较成熟的信息安全纵深防御体系。此外，广发银行将强化跨界合作和风险信息资源共享，构建完善、综合的技术防控体系，通过自动化、智能化技术的补充和完善技术防控体系，加大安全态势感知的应用力度，形成事前发现和加固、事中检测和拦截、事后应急和溯源的技术防控体系。（胡群/文）
