对于近年来有不少海外科研人才回国发展的情况，邸允柱认为，任何一个行业如果有大的潜力和机会，对人才的吸引和聚集来说都是非常明显的。移动互联网行业前几年的高速发展，就吸引了全球的专业人才聚集，这些人才同时又推动了行业的进一步发展。
广东省社科院社会学与人口学原研究所所长郑梓桢表示，在当今创新创造成为主流的背景下，科技人才在世界范围内的争夺，以及争夺引起的流动是广泛存在且不可避免的。以中国为首的新兴国家也有实力叫板过去在这方面领先的国家，在科研力量上的争夺也是一种叫板。
为了推进量子技术发展，各地政府也在不遗余力地招揽人才。济南市还出台高端人才引进、成果转化、产业化支持政策，量子科技人才将享受一条龙服务，包括配备科研团队、医疗保健、子女入学等各项保障工作。
在产业化支持方面，济南将建立10亿元量子产业发展基金，优先支持省外企业来济合作量子产业项目。上海市自然基金中专门设立了针对40岁以下青年人才的“量子调控”探索类项目，为支持该方向后备人才发展建立了绿色通道。
●专业人才需求不断提升
邸允柱告诉记者，目前，量子通信处于产业化的初期，随着产业的发展，对专业人才的需求会不断提升，人才的竞争将会成为企业之间竞争的一个重要方面。
据《天津日报》10月11日报道，由科大国盾量子技术股份有限公司等股东单位发起筹建的天津国科量子科技发展有限公司将于今年四季度正式注册成立，而正式成立后，天津国科量子将联合有关高校、科研院所及高科技企业，通过量子通信技术培训、信息安全技术培训等方式提升相关企事业单位和在校大学生的知识体系和职业技能，培养量子通信行业相关人才。
实际上，早在2015年，业内就开始研究量子相关产业的人才需求问题，国内从事量子信息领域研究的马宏源和明莹在《数学通信世界》发表的《量子互联网人才需求问题的研究》论文中表示，量子通信的产业化将引发巨大的量子互联网基础人才缺口。量子互联网和传统互联网的对接和转换是其中一个环节和过程，这个过程需要大量有着计算机软、硬件技术的量子互联网基础人才，然而我国量子互联网基础人才缺口巨大。
